IMPULSANDO EL FUTURO DEL LEGADO

Club 18.5 es una comunidad de herederas, líderes y futuras sucesoras que buscan fortalecer su voz y su lugar en el legado familiar

Quiénes Somos

En las empresas familiares latinoamericanas, la participación femenina en los órganos de decisión aún es baja: estudios muestran que solo alrededor del 10 % del consejo de administración está conformado por mujeres. Universidad Austral+1

A nivel global, un estudio de KPMG / STEP indica que aproximadamente el 18 % de los líderes de empresas familiares son mujeres. KPMG Assets

Estos datos revelan que todavía existen barreras invisibles, culturales, estructurales y de percepción, que limitan que muchas hijas estén preparadas o consideradas para asumir roles dentro del negocio familiar.

Club 18.5 nace para cambiar esa situación: para capacitar, visibilizar y conectar a mujeres de familias empresarias que quieren aportar, liderar y fortalecer el legado familiar, ya sea desde el consejo, la operación, en roles estratégicos o incluso en el behind the scenes, donde muchas hoy actúan como consejeras informales y asesoras sin un lugar formal dentro de la compañía.

Como Funciona el Club

Networking: construimos una red de mujeres de familias empresarias que comparten experiencias, aprendizajes y contactos valiosos

Educación: formamos a través de diversos espacios como conferencias, talleres y capacitaciones en temas clave como liderazgo, finanzas, gobierno corporativo y sucesión

Comunidad: ofrecemos un espacio seguro donde se pueden intercambiar ideas, resolver dudas y retos únicos relacionados con las empresas que pocas veces se comparten en otros círculos

Mentoría: conectamos a la nueva generación con mujeres con trayectoria en consejos de administración y operaciones familiares para guiarlas en su camino

A Quién Esta Dirigido

Cualquier mujer miembro de una familia con empresa familiar

1) Participantes activas en la empresa familiar

Mujeres que ya tienen un rol operativo o directivo y desean profesionalizarse y crecer en posiciones de liderazgo

2) Asesoras estratégicas “behind the scenes”

Quienes hoy influyen en la toma de decisiones desde fuera de la operación, pero buscan mayor visibilidad y preparación formal

3) Miembros familiares en proceso de preparación

Aquellas que aún no tienen un rol definido, pero quieren entender mejor el negocio y estar listas para involucrarse en el futuro

4) Futuras consejeras y sucesoras

Mujeres que aspiran a ocupar un lugar en el consejo de administración o en la gestión estratégica del negocio familiar

Origen del Grupo

Club 18.5 nace de una amistad y de una visión compartida.

Aunque en nuestras familias siempre se nos consideró como parte del futuro y tuvimos la oportunidad de prepararnos, muy pronto nos dimos cuenta de que esa no es la realidad de muchas mujeres de familias empresarias. Con frecuencia no son consideradas sucesoras naturales ni reciben el mismo acompañamiento o preparación que los hijos varones para asumir responsabilidades, ya sea en los consejos de administración o en la operación del negocio.

Somos tres amigas de México, Ecuador y Venezuela que coincidimos en la universidad. Desde entonces hemos mantenido conversaciones constantes sobre negocios, liderazgo y sucesión, que nos han ayudado a crecer y apoyarnos mutuamente en nuestros caminos profesionales. Una de nosotras participa activamente en la empresa familiar, mientras que las otras dos hemos fungido como asesoras cercanas al negocio, a la vez que desarrollamos nuestra carrera en finanzas antes de incorporarnos a la operación.

Lo que comenzó como un espacio personal se transformó en la idea de algo más grande: una comunidad que ofrezca a otras mujeres de familias empresarias lo mismo que nosotras encontramos entre nosotras: un lugar de apoyo, de intercambio y de preparación, para fortalecer su rol en el legado familiar, ya sea en la operación, en el consejo o como asesoras estratégicas.

“Una comunidad que ofrezca a otras mujeres de familias empresarias lo mismo que nosotras encontramos entre nosotras”

Fundadoras

Viviana Vázquez

Industria: Manufactura / Aviación

Originaria de Monterrey, estudió Finanzas en el Tec de Monterrey. Inició su carrera en Citi Investment Banking, donde participó en transacciones de M&A, IPOs y colocaciones de deuda. Posteriormente hizo la transición a private equity, primero en CDPQ en el equipo de infraestructura y más tarde en Northgate Capital, donde actualmente es asociada. Desde ahí ha liderado proyectos de crecimiento, reestructuras operativas, reestructuras de deuda y fusiones estratégicas. Forma parte de cuatro consejos de administración y asesora de manera estratégica a la empresa familiar, a la cual pronto se incorporará de lleno.

Andrea Portilla

Industria: Agroindustrial

Originaria de Monterrey, estudió Finanzas en el Tec de Monterrey. Inició su carrera en Citi Investment Banking, donde participó en transacciones de M&A, IPOs y colocaciones de deuda. Posteriormente hizo la transición a private equity, primero en CDPQ en el equipo de infraestructura y más tarde en Northgate Capital, donde actualmente es asociada. Desde ahí ha liderado proyectos de crecimiento, reestructuras operativas, reestructuras de deuda y fusiones estratégicas. Forma parte de cuatro consejos de administración y asesora de manera estratégica a la empresa familiar, a la cual pronto se incorporará de lleno.

Valentina Silva

Industria: Servicios Financieros

Originaria de Venezuela, estudió Finanzas y Ciencia Política en la Universidad George Washington. Inició su carrera en Nomura, en Nueva York, dentro del equipo de deuda estructurada para América Latina. Más tarde se incorporó como CFO en un proyecto empresarial de su familia. Actualmente es asociada en Caracao Ventures, un fondo de venture capital, donde se dedica a analizar y evaluar startups, estructurar inversiones y acompañar a emprendedores en su crecimiento estratégico. Con el tiempo planea integrarse de lleno al negocio familiar.

Embajadoras

Ana Paula Vázquez

Industria: Manufactura / Aviación

Marian Escoto

Industria: Entretenimiento

Siguiente Evento

8 de noviembre

Kick Off 2026 Club 18.5

Lugar por Confirmarse
Monterrey, México

Un desayuno de bienvenida donde presentaremos los objetivos y la estructura del grupo, compartiremos nuestra visión para abrir más espacios a las mujeres en empresas familiares y conversaremos sobre temas clave como sucesión, gobierno corporativo, profesionalización y el papel de la nueva generación. Será también una oportunidad para conocernos, intercambiar experiencias y dar inicio a la comunidad que queremos construir juntas

(Sin Costo)

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